Подгориця, 06.09.2024 – Zapad bankа AD Podgorica обрав новий склад Наглядової ради, до якого, вперше в історії чорногорського корпоративного управління (банківської сфери), увійдуть лише жінки – голова ради Леся Виходцева, членкині Белкіса Зороніч та Весна Ковачевич.
Леся Виходцева, магістр економічних наук, колишня членкиня Правління Zapad Bank, здобула 20-річний банківський досвід, працюючи в кількох українських банках.
Свою кар’єру розпочала в ПриватБанку, де виконувала різні завдання у Секторі платіжних карток.
Протягом 8 (восьми) років працювала в банку Південний, займаючись питаннями кредитування та кредитного аналізу.
Після цього 5 (п’ять) років працювала у PJSC Bank Vostok у Секторі управління ризиками, обіймаючи посаду заступника директора.
До команди Zapad Bankа AD Podgorica приєдналася у 2017 році, очолюючи Представництво банку в Одесі протягом 5 (п’яти) років.
Після цього переїхала до Чорногорії, де очолила Сектор роботи з нерезидентами, а згодом була призначена членкинею Наглядової ради банку.
Має диплом Економічного факультету та закінчені магістерські студії на Економічному факультеті Одеського державного економічного університету в Україні.
Вільно володіє англійською та чорногорською мовами.
Белкіса Зороніч, магістр економічних наук, яка з вересня 2022 року обіймає посаду членкині Наглядової ради Zapad Bank.
Свою банківську кар'єру будувала в кількох чорногорських банках, починаючи з Hypo Alpe Adria Bank, де, серед іншого, виконувала обов’язки внутрішнього аудитора.
Ту ж позицію, але вже на посаді керівника, займала у Societe Generale Bank, після чого в цій же банківській установі була призначена директором Головного відділення для VIP-клієнтів.
Протягом чотирьох років виконувала обов’язки Головного внутрішнього аудитора у Zapad Bankа AD Podgorica, перш ніж остаточно приєдналася до Наглядової ради головного банку як її членкиня.
Її багатий досвід підкріплений дипломом Економічного факультету в Подгориці та ступенем магістра економічних наук, здобутим у престижних університетах – University College London та Гельсінському університеті.
Вивчала німецьку та французьку, а також вільно володіє англійською та російською мовами.
Весна Ковачевич, магістр економічних наук, колишня директорка Фінансового сектору у Zapad Bank, свою професійну кар'єру розпочала в Податковій адміністрації Чорногорії, працюючи у Секторі інформаційних систем, бухгалтерського обліку доходів, прийому та обробки податкових декларацій.
Після цього перейшла до Universal Capital Bank AD Podgorica, де протягом понад 7 (семи) років виконувала важливі завдання у Службі бухгалтерського обліку, фінансової звітності, планування та аналізу.
У квітні 2015 року обійняла посаду директора Фінансового сектора у Zapad Bank, де успішно виконувала обов'язки протягом 9 (дев’яти) років, аж поки нещодавно не отримала запрошення на посаду членкині Правління головного банку – Zapad Banka AD Podgorica.
Її величезний досвід у сфері фінансів та бухгалтерського обліку підкріплюється дипломом Економічного факультету в Подгориці та ступенем магістра економічних наук за спеціальністю «Міжнародна економіка».
Вільно володіє англійською мовою.
Новообрані членкині Наглядової ради беззаперечно володіють великим досвідом у сферах банківської справи, фінансів і корпоративного управління.
Враховуючи попередню успішну співпрацю, вся команда Zapad Bank переконана, що їхній майбутній внесок стане одним із ключових факторів подальшого розвитку Банку.
Колишній голова Правління Zapad Bank та багаторічний директор кількох чорногорських банків – Младен Рабренович висловив підтримку жіночому керівному тріо, яке в найближчому періоді спробує «закинути якір» Zapad Bank на нові ринки.
Він, зі своєї нової посади голови Наглядової ради, уважно стежитиме за розвитком банку та, разом із членами ради та новим Менеджментом, сприятиме тому, щоб Zapad Bank зберіг свій успішний стратегічний курс і продовжив рух за запланованими маршрутами розвитку.
Zapad Bank щиро вдячний колишньому голові Правління, Младену Рабреновичу, за його відданість і ключову роль у становленні банку, а також у його позиціонуванні на чорногорському банківському ринку.
Банк упевнений, що на своїй новій посаді він, безсумнівно, завдяки своєму багаторічному досвіду, сприятиме досягненню стратегічних цілей, визначених у Бізнес-стратегії.
Нове Правління продовжить тенденцію розширення мережі відділень Банку, паралельно з модернізацією банківських послуг, що дозволить клієнтам отримати ще кращий досвід обслуговування.
Також планується впровадження нових цифрових сервісів, що сприятиме швидшому та ефективнішому банківському обслуговуванню та оптимізації операційних витрат.
Zapad Bank крім зазначених пріоритетів, приділить додаткову увагу розвитку як сегменту роздрібного банкінгу, так і підтримці малого та середнього бізнесу через вигідніші кредитні лінії та консультаційні послуги.
Водночас Банк продовжить послідовне впровадження ESG-стандартів у всі аспекти своєї діяльності, а також інвестування у «зелені проєкти» та їхню сталу практику. Як і багато разів раніше, Банк підтвердить свій статус соціально відповідального суб’єкта.
У 2025 році, коли Zapad Bank святкуватиме свій ювілей – 10-річчя діяльності на чорногорському банківському ринку, він увійде в історію як одна з перших фінансових і бізнес-установ у Чорногорії, які на 100% виконали вимогу Директиви Європейського Союзу про те, що щонайменше 33% керівних посад в акціонерних товариствах мають обіймати жінки до 2026 року.
Цим кроком Банк повністю реалізує цільову європейську політику щодо сприяння гендерній рівності на керівних позиціях.
Твердо вірячи, що успіх у бізнесі нерозривно пов’язаний із добробутом середовища, в якому він функціонує, Zapad Bank у майбутньому періоді приділить особливу увагу розвитку та підтримці ініціатив, що сприяють загальним позитивним змінам у суспільстві, гордою і успішною частиною якого він є.
